據(jù)外媒報(bào)道，星期三，德國(guó)金屬工業(yè)工會(huì)（IG Metall）在第四輪薪資談判協(xié)議簽署之后表示，大眾集團(tuán)同意從五月份開(kāi)始為德國(guó)超過(guò)120,000位工人漲薪4.3%。

德國(guó)金屬工業(yè)工會(huì)代表390萬(wàn)汽車(chē)行業(yè)工人，本月要求行業(yè)為工人增加薪資，否則將進(jìn)行罷工活動(dòng)。而與大眾集團(tuán)成功簽署協(xié)議也表明工會(huì)在這場(chǎng)“對(duì)抗”當(dāng)中取得了勝利。作為協(xié)議的一部分，德國(guó)西部工廠的工人從明年開(kāi)始每年也將額外得到相當(dāng)于27.5%的月薪。工會(huì)表示，如果工人不想要這額外的薪資，他們可以選擇額外休假6天。

大眾管理層曾同意一年內(nèi)為德國(guó)西部工廠的工人漲薪不超過(guò)2.2%，但漲幅僅為工會(huì)要求的三分之一。大眾此前的決定也激怒了工會(huì)，工會(huì)則威脅稱將減少大眾的汽車(chē)產(chǎn)量。

另外，工會(huì)也在要求大眾改進(jìn)其企業(yè)養(yǎng)老金方案，以及增加招聘新的員工以應(yīng)對(duì)行業(yè)向電動(dòng)化和自動(dòng)駕駛領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變。但大眾因面臨上百億歐元的排放門(mén)罰款和向電動(dòng)化及自動(dòng)駕駛領(lǐng)域的投資成本，從而拒絕了工會(huì)的要求。