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我是一名混凝土攪拌車駕駛員，我于2010年2月23日入職，但是單位在5月底才與我簽訂合同

我是一名混凝土攪拌車駕駛員，我于2010年2月23日入職，但是單位在5月底才與我簽訂勞動(dòng)合同，我沒有拿到合同。從入職開始，我的工作時(shí)間是上24小時(shí)，休息24小時(shí)。對于工資，單位延緩2個(gè)月發(fā)工資，也就是3月的工資要到5月份才發(fā)。2010年11月，我因與單位其他員工發(fā)生爭執(zhí)，我的直接主管上司，要求我停崗，至今沒有給我答復(fù)。我去了區(qū)勞動(dòng)局，1、求單位補(bǔ)發(fā)給我2010年2月23日至5月的雙倍工資(因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同)。2、要求單位支付我的加班工資。3、要求單位立即支付拖欠我的工資。4、要求單位支付我停崗至今的工資。5、要求解除勞動(dòng)合同，并支付一個(gè)月的平均工資，作為補(bǔ)償?？墒窃诮?jīng)歷了快2個(gè)月的時(shí)間，勞動(dòng)局給我的答復(fù)是他們那里現(xiàn)在也解決不了，要求我直接去申請勞動(dòng)仲裁，我現(xiàn)在該怎么辦?我的這些要求，勞動(dòng)仲裁會(huì)支持嗎?好像勞動(dòng)仲裁和法院一樣，誰主張，誰舉證，我的這些資料都是在單位那里，我該怎么辦呢?: 問提問者：網(wǎng)友 | 2017-04-15

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申請勞動(dòng)仲裁，你必須要提交證明勞動(dòng)關(guān)系的一些證據(jù)! 程序很簡單!你的要求都是合法的! 勞動(dòng)案勞動(dòng)案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，并且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi)，我是勞動(dòng)法咨詢師，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我! 1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以隨時(shí)走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)、支付加班工資等;勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年! 2、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等 3、申請勞動(dòng)仲裁很簡單:寫勞動(dòng)仲裁申請書、復(fù)印下身份證、準(zhǔn)備好證據(jù)、去工商局調(diào)取下該用人單位的工商注冊信息，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢?主要法律依據(jù): 《勞動(dòng)合同法》: 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》: 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。: 回答者：網(wǎng)友

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