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中冶遼寧德龍鋼管有限公司,對生產(chǎn)線工人從未履行過周末加班200%，法定假日300%的加班費用

我們每天工作12小時周末，法定假日不休，像這種克扣工人勞動所得，是否合理
問 提問者：網(wǎng)友 2017-01-17
最佳回答
你完全可以去找一家別的企業(yè)上班，現(xiàn)在單位用人都是緊缺的，可能是該公司效益不好，所以給基層員工工資很少，或者說人家單位就想擠兌走一部分員工……現(xiàn)在普通的工人，在鞍山那種三線城市拿個1200元很輕松，稍微懂些技術，操作熟練的老工人怎么也得2000往上。該企業(yè)的行為肯定是不合理的，但你要想討個說法，也不是什么容易的事兒，首先你得證明你加班了，企業(yè)一般不會開這種加班條給你，再者你要留著每個月的工資條用于對賬，勞動部門都是按照“誰提出、誰舉證”的原則辦事。
回答者：網(wǎng)友
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